Цікавість до чужих заробітків - цілком людська риса, і боротися з нею марно. Інша річ - не давати їй приводу розгулятися. Бо варто колезі дізнатися, скільки отримує сусід по кабінету, як в офісі починається тихий хаос: хтось ображається, хтось починає «випадково» згадувати свої заслуги на нарадах, хтось просто перестає старатися. Керівник замість робочих питань розбирає претензії та гасить образи. Від цього рятує аутсорсинг розрахунку зарплати - і в цій статті пояснюємо, як саме він це робить і чому все більше компаній обирають цей шлях.